Header

Onderhoudsmonteur, toe aan een volgende stap?

Een nieuwe baan met de zekerheid van Job

Je bent onderhoudsmonteur, je hebt ambitie en je wilt vooruit

Een andere baan; bij zo’n volgende stap komt heel wat op je af. Er is veel aanbod, hoe te kiezen? En hoe zit het met voorwaarden, wat is gebruikelijk? Op zo’n moment is het fijn om te kunnen vertrouwen op mensen met kennis van zaken.

Bij Job zijn we als geen ander bekend zijn met jouw dagelijkse werkzaamheden. Met een achtergrond in de techniek spreken we de taal en kennen de wereld waarin je werkt. Onze aanpak is gedegen en gericht op succes. Daardoor stapt 90% van onze medewerkers op termijn over naar de vaste kern van de opdrachtgever. Daar zijn we trots op.

Nieuwsgierig wat we voor jou kunnen doen? Laat van je horen!

Mannesman

Kennisquiz

Hoe staat het met jouw technische kennis. Weet jij alle vragen?

Maak de test

Gerelateerde vacatures

Staat jouw nieuwe operator baan er nog niet tussen?

Neem contact met ons op om je mogelijkheden te bespreken.

Maak een afspraak

Waar kun je werken als onderhoudsmonteur?

De functie van onderhoudsmonteur wordt steeds belangrijker voor het soepel functioneren van verschillende industrieën. Van preventief onderhoud tot het oplossen van complexe storingen, onderhoudsmonteurs spelen een sleutelrol. Onderhoudsmonteurs zijn te vinden in fabrieken, productieomgevingen of andere industrieën waar regelmatig onderhoud cruciaal is voor een soepele bedrijfsvoering.

Onderhoudsmonteur 1
Onderhoudsmonteur 2

Wat doe je als operator?

Als onderhoudsmonteur ben je verantwoordelijk voor het onderhouden en repareren van verschillende machines, apparaten en installaties. Dit omvat zowel preventief onderhoud als het verhelpen van storingen. Een van je belangrijkste taken als onderhoudsmonteur is het doen van preventief onderhoud. Denk aan regelmatige controles, inspecties en het vervangen van onderdelen om te voorkomen dat machines defect raken. Mochten er toch problemen optreden, is het jouw taak als onderhoudsmonteur om snel en efficiënt de oorzaak van de storing te vinden en te repareren. Dit vereist kennis van mechanische, elektrische, pneumatische en/of hydraulische systemen.

Wat verdien je als operator?

Een onderhoudsmonteur verdient tussen de 38.000 en 65.000 euro bruto per jaar. De genoemde salarissen zijn gebaseerd op een werkweek van 40 uur. De hoogte van het salaris is sterk afhankelijk van werkervaring, opleidingsniveau, ervaring, branche, eventuele ploegendiensten en de moeilijkheidsgraad van de uit te voeren werkzaamheden. Ook de concurrentie op de arbeidsmarkt kan invloed hebben op de hoogte van de salarissen.

Nieuwsgierig of jouw salaris marktconform is? Lees het artikel of neem contact met ons op, we delen graag onze kennis.

Onderhoudsmonteur 3

Veelgestelde vragen

Wij bemiddelen in vaste banen bij bedrijven. 92% van onze medewerkers gaat in vaste dienst bij de opdrachtgever. Daaruit kun je afleiden dat wij ons uitereste best doen om de juiste werkgever en baan voor jou te vinden.

Alles is mogelijk! Of je nou vakinhoudelijk wilt groeien door opleidingen te volgen en nieuwe ervaringen op te doen. Of wellicht door de stap te maken naar een hogere functie, met meer verantwoordelijkheid. Alles is inderdaad mogelijk! We hebben ruime ervaring in het begeleiden van mensen zoals jij naar een nieuwe functie. En met succes. We brengen je graag in contact met de juiste bedrijven binnen ons netwerk in Brabant waar jouw kennis en ervaring tot zijn recht komt.

Belangrijk om te weten. Niet al onze functies werken in ploegendiensten. En het verschilt per bedrijf hoe de ploegendiensten eruit zien. Wij vinden het belangrijk dat jij je goed voelt bij het aantal ploegen. We kunnen je in een gesprek goed uitleggen hoe een ploegenrooster eruit ziet en welke voor- en nadelen zo'n ploegendienst heeft.

Je ontvangt van ons een bevestiging op het door jou opgegeven e-mailadres. We proberen je binnen één werkdag te bellen.Stuur je een CV mee? Dan hebben wij natuurlijk al een beter beeld van je achtergrond. Dat helpt maar is niet verplicht. Tijdens het eerste telefoongesprek vragen wij altijd naar welke ervaring(en) je hebt.Na dit eerste telefoongesprek plannen we een kennismaking in op ons kantoor. Daar praten we verder over jouw wensen en kijken we wat we voor jou kunnen betekenen.

Tuurlijk! We maken graag een afspraak op een moment dat jou het beste uitkomt. Ook als dat ’s avonds is. Of op een andere locatie. Wij zijn dan ook goed bereikbaar, tijdens en na kantooruren, per telefoon, e-mail of Whatsapp. Daarbij mag je rekenen op een snelle reactie van onze kant. Zo werk jij aan je toekomst wanneer dat jou uitkomt.

Zijn je vragen nog niet voldoende beantwoord? Neem dan even geheel vrijblijvend contact met ons op! Dat kan per mail, app of telefoon. We zijn bereikbaar via 040 - 303 00 07 of info@jobpersoneelsmakelaar.nl

Toe aan een volgende stap in je carrière?

We helpen je graag! Kom kennismaken of ontvang een persoonlijk bericht van Harm bij een voor jou interessante vacature.

Maak een afspraak