Header

Operator 3 ploegen

€3.200 - €3.850
Veghel
Operator
MBO

Over de functie

Ben jij op zoek naar een baan als Operator 3 ploegen in Veghel? In deze functie werk je met moderne productiemachines, bewaak je het proces en draag je bij aan een constante productkwaliteit. Je werkt in een vast 3-ploegenrooster binnen de voedingsmiddelenindustrie.

Wat ga je doen?

Als Operator 3 ploegen in Veghel zorg je ervoor dat de productielijn soepel blijft draaien. Je stelt machines in, bewaakt het productieproces en grijpt in wanneer dat nodig is. Daarnaast controleer je de productkwaliteit en zorg je dat afwijkingen snel worden gesignaleerd.

Je werkt in een moderne productieomgeving binnen de voedingsmiddelenindustrie. In deze rol als Operator 3 ploegen heb je veel contact met collega s van productie, techniek en kwaliteit. Samen houd je het proces veilig, efficiënt en overzichtelijk.

Je werkzaamheden bestaan onder andere uit:

  • Instellen, bedienen en monitoren van productiemachines.
  • Zorgen voor voldoende grondstoffen en verpakkingsmaterialen.
  • Signaleren en, waar mogelijk, verhelpen van eenvoudige technische storingen.
  • Controleren van de productkwaliteit en afwijkingen melden.
  • Bewaken van een schone, veilige en georganiseerde werkplek.
  • Meedenken over verbeteringen in het productieproces.
  • Afstemmen en samenwerken met collega s van verschillende afdelingen.

Als Operator 3 ploegen werk je volgens een vast rooster. Daardoor heb je vooraf duidelijkheid over je werktijden en vrije dagen. Deze functie biedt structuur, afwisseling en een werkomgeving waarin techniek en productie samenkomen.

Wat vragen wij?

Voor de functie van Operator 3 ploegen zoeken we iemand die praktisch werkt, zorgvuldig is en affiniteit heeft met techniek en productie.

  • Je hebt mbo 2 werk- en denkniveau.
  • Ervaring als operator, machinebediende of productiemedewerker is een pluspunt.
  • Werken in een 3-ploegendienst past bij jou.
  • Je spreekt en begrijpt de Nederlandse taal.
  • Je werkt nauwkeurig, veilig en kunt goed samenwerken.
Afbeelding

Wat hebben we je te bieden?

Als Operator 3 ploegen krijg je een afwisselende functie in een moderne productieomgeving met heldere afspraken en perspectief op de lange termijn.

  • Bruto salaris van €3.200 tot €3.850 per maand, inclusief ploegentoeslag.
  • Werken in een vaste 3-ploegendienst bij een stabiel voedingsbedrijf in Veghel.
  • Uitzicht op een vast contract bij goed functioneren.
  • Een duidelijke inwerkperiode met begeleiding op de werkvloer.
  • Mogelijkheden voor opleidingen en verdere ontwikkeling als Operator 3 ploegen.
  • Reiskostenvergoeding en een goede pensioenregeling.

Zie jij jezelf terug in deze functie als Operator 3 ploegen in Veghel? Stuur een mail of solliciteer direct via de website!

Waar ga je werken?

Zie jij jezelf al werken met moderne machines, wil je goed verdienen dankzij de ploegentoeslag en zoek je een baan met toekomst in de voedingsmiddelenindustrie?

Afbeelding

Ontmoet onze waarmaker

Jaap Konings

Maak kennis met Jaap Konings

Solliciteer op de vacature Operator 3 ploegen

Wij maken het waar! Kom kennismaken of ontvang een persoonlijk bericht van Harm bij een voor jou interessante vacature.

Voer een geldig telefoonnummer in

Upload je CV in één van de volgende bestandsformaten: .pdf, .txt, .doc, .docx, .rtf, .pages of .odt.

Afbeelding

Gerelateerde vacatures

Operator 5 ploegen
€3.000 - €3.700
Asten
Operator 5 ploegen

Ben jij een operator die energie krijgt van techniek, kwaliteit en een soepel draaiend productieproces? Als Verpakkingsoperator bij Peka Kroef werk je met moderne verpakkingslijnen voor koelverse aardappelproducten. Je krijgt veel verantwoordelijkheid, werkt in een 5-ploegendienst op de locaties Asten en Venray en krijgt volop ruimte om jezelf technisch verder te ontwikkelen.

Operator 5 ploegen
€3.500 - €4.500
Oss
Operator 5 ploegen

Voor een moderne productieomgeving in Oss zoeken wij een Operator 5 ploegen die inpakmachines instelt, bedient en controleert. Je werkt in een schone, hygiënische omgeving waar kwaliteit, voedselveiligheid en continuïteit van het proces centraal staan.

operator 5 ploegen
€3.000 - €3.750
Asten
operator 5 ploegen

Voor deze operator 5 ploegen in Asten zoeken wij iemand die het proces overziet, storingen snel herkent en bijstuurt waar nodig. Je werkt met geautomatiseerde installaties in de foodindustrie en denkt actief mee over verbetering van de lijn.

Operator 3 ploegen
€3.400 - €3.600
Scherpenzeel
Operator 3 ploegen

Ben jij een Operator 3 ploegen die graag werkt in een productieomgeving en verantwoordelijkheid neemt voor een stabiel proces? In deze functie in Scherpenzeel werk je in een afwisselende rol met aandacht voor kwaliteit, techniek en samenwerking.

Operator 2 ploegen
€3.000 - €3.500
Nieuwkuijk
Operator 2 ploegen

Ben jij een Operator 2 ploegen die graag verantwoordelijkheid neemt voor een stabiel productieproces? In Nieuwkuijk werk je binnen een betrokken familiebedrijf waar techniek, kwaliteit en samenwerken centraal staan.

operator in 5 ploegen
€3.000 - €3.750
Asten
operator in 5 ploegen

Werk je graag in een moderne productieomgeving en heb je technisch inzicht? Voor een productielocatie in Venray zoeken we een operator die machines bedient, afwijkingen herkent en de productkwaliteit bewaakt. Ervaring is mooi meegenomen, maar motivatie en nauwkeurig werken wegen hier zwaar mee. Lees verder als je wilt weten of deze operator-functie bij je past.

Operator in 5 ploegen
€3.000 - €3.750
Asten
Operator in 5 ploegen

Ben jij technisch onderlegd en zoek je een functie als Operator in Asten? In deze rol werk je met moderne productie- en verpakkingslijnen binnen een stabiele werkomgeving waar kwaliteit, veiligheid en continu verbeteren centraal staan. Lees verder voor de functie-inhoud en arbeidsvoorwaarden.

Operator
€3.000 - €3.750
Cuijk
Operator

Ben jij technisch onderlegd en zoek je een afwisselende functie als Operator in Cuijk? Bij een modern productiebedrijf werk je met geavanceerde machines en draag je direct bij aan een stabiel productieproces. In deze Operator rol krijg je ruimte om mee te denken, jezelf te ontwikkelen en verantwoordelijkheid op te bouwen.

Operator 3 ploegen
€3.100 - €3.750
Oss
Operator 3 ploegen

Ben jij toe aan een vaste baan als Operator in de voedingsmiddelenindustrie en werk je graag in 3 ploegen? In Oss ligt een functie klaar waarin je zelfstandig werkt, verantwoordelijkheid neemt voor het proces en direct bijdraagt aan een stabiele productie.

Operator 5 ploegen
€2.950 - €3.750
Odiliapeel
Operator 5 ploegen

Wil jij als Operator 5 ploegen werken in een sterk geautomatiseerde productieomgeving in Odiliapeel? In deze functie werk je met moderne machines, bewaak je het proces en zorg je samen met je team voor een stabiele productie. Lees verder als je zoekt naar een technische operatorfunctie met vaste ploegendienst en duidelijke verantwoordelijkheden.

Operator 5 ploegen
€3.000 - €4.000
Broekhuizenvorst
Operator 5 ploegen

Wil je werken als Operator 5 ploegen in Broekhuizenvorst? In deze functie bedien en bewaak je een procesgestuurde productieomgeving binnen de voedingsmiddelenindustrie. Je werkt in een moderne fabriek waar veiligheid, kwaliteit en continuïteit centraal staan. Bekijk hieronder of deze functie aansluit op jouw ervaring.

Operator in 5 ploegen
€3.000 - €4.000
Cuijk
Operator in 5 ploegen

Ben jij een ervaren operator en zoek je een functie in 5 ploegen binnen een moderne productieomgeving in Cuijk? In deze rol werk je aan een stabiel productieproces, bewaak je de kwaliteit en pak je technische afwijkingen zelfstandig op.

Antwoorden op je vragen over onze persoonlijke aanpak.

Veelgestelde vragen

Wij bemiddelen in vaste banen bij bedrijven. 92% van onze medewerkers gaat in vaste dienst bij de opdrachtgever. Daaruit kun je afleiden dat wij ons uitereste best doen om de juiste werkgever en baan voor jou te vinden.

Alles is mogelijk! Of je nou vakinhoudelijk wilt groeien door opleidingen te volgen en nieuwe ervaringen op te doen. Of wellicht door de stap te maken naar een hogere functie, met meer verantwoordelijkheid. Alles is inderdaad mogelijk! We hebben ruime ervaring in het begeleiden van mensen zoals jij naar een nieuwe functie. En met succes. We brengen je graag in contact met de juiste bedrijven binnen ons netwerk in Brabant waar jouw kennis en ervaring tot zijn recht komt.

Belangrijk om te weten. Niet al onze functies werken in ploegendiensten. En het verschilt per bedrijf hoe de ploegendiensten eruit zien. Wij vinden het belangrijk dat jij je goed voelt bij het aantal ploegen. We kunnen je in een gesprek goed uitleggen hoe een ploegenrooster eruit ziet en welke voor- en nadelen zo'n ploegendienst heeft.

Je ontvangt van ons een bevestiging op het door jou opgegeven e-mailadres. We proberen je binnen één werkdag te bellen.Stuur je een CV mee? Dan hebben wij natuurlijk al een beter beeld van je achtergrond. Dat helpt maar is niet verplicht. Tijdens het eerste telefoongesprek vragen wij altijd naar welke ervaring(en) je hebt.Na dit eerste telefoongesprek plannen we een kennismaking in op ons kantoor. Daar praten we verder over jouw wensen en kijken we wat we voor jou kunnen betekenen.

Tuurlijk! We maken graag een afspraak op een moment dat jou het beste uitkomt. Ook als dat ’s avonds is. Of op een andere locatie. Wij zijn dan ook goed bereikbaar, tijdens en na kantooruren, per telefoon, e-mail of Whatsapp. Daarbij mag je rekenen op een snelle reactie van onze kant. Zo werk jij aan je toekomst wanneer dat jou uitkomt.

Nieuws en updates

Afbeelding
Arbeidsmarkt
Loopbaan

Factsheet I Jouw ontwikkelpad als monteur!

Wat zijn jouw ambities als monteur? Wij helpen je om je doelen te bereiken door inzicht te geven in de groeimogelijkheden voor monteurs. Deze factsheet laat zien welke carrièrestappen je kunt zetten én welke vaardigheden en trainingen je hiervoor nodig hebt. Of je nu wilt doorgroeien tot leidinggevende op de productieafdeling of de uitdagingen van een technische dienst wilt aangaan, wij zorgen voor jouw groei. Bekijk nu de factsheet.

Afbeelding
HR

Jouw teambezetting altijd op orde: Zo zorg je voor een continue instroom van technisch talent

Technisch talent is vandaag de dag goud waard. Ze behoren tot de meest gewilde én meest schaarse doelgroep op de arbeidsmarkt. In het laatste kwartaal van 2023 stonden er bijna 80.000 vacatures open, waarvan het overgrote deel nog steeds onvervuld is – en velen zullen dat ook blijven. Voor elke elektrotechnicus die actief op zoek is naar een baan, zijn er gemiddeld 17 vacatures beschikbaar. Dat betekent dat 16 van die vacatures onbezet blijven. De schaarste is bijna onvoorstelbaar, net als de cijfers die deze tekorten weerspiegelen.

Afbeelding
HR

Behouden van technische medewerkers: ontwikkelingskansen als sleutel tot succes

De strijd om technisch talent is hevig, en het behouden van je beste mensen kan een uitdaging zijn in een markt waar de concurrentie niet stilzit. Hoe zorg je ervoor dat jouw technici niet alleen blijven, maar ook groeien en zich betrokken voelen bij jouw organisatie? Bij Job Personeelsmakelaar weten we dat het aanbieden van ontwikkelingskansen de sleutel is tot langdurige loyaliteit en tevredenheid. Ontdek hoe je jouw team kunt versterken door te investeren in hun toekomst. 

Afbeelding
Loopbaan
Succesverhalen

Van bakker naar operator: “Bij Daelmans zit ik gebakken!”

Stephan (50) heeft in zijn carrière verschillende bakkerijen van binnenuit gezien, waaronder zijn eigen zaak. Het werk werd echter na verloop van tijd fysiek zwaar en dit leidde tot zijn besluit om op zoek te gaan naar een andere uitdaging. Die vond hij via Job Personeelsmakelaar: als operator ging hij aan de slag bij de stroopwafelfabriek van Daelmans in Oss. Inmiddels werkt hij er bijna drie jaar en heeft hij zijn draai gevonden in deze dynamische werkomgeving.

Afbeelding
Loopbaan
Succesverhalen

Van aardappel tot diepgevroren frites: een passie voor het proces

Nikoletta (26) is geboren in Griekenland en woont inmiddels zeven jaar in Nederland. Ze heeft via Job Personeelsmakelaar een vaste baan gevonden bij Lamb Weston Meijer als procesoperator. Naar eigen zeggen is ze vooral in deze technische rol gegroeid. Nadat ze naar Nederland was verhuisd, werkte ze eerst bij een logistiek bedrijf in het magazijn. ‘Ik ben erg leergierig en gedreven, dus ik wilde al snel de technische richting op.’ Ze vertelt graag meer over haar ervaringen.

Afbeelding
Arbeidsmarkt
Loopbaan

Van zzp naar loondienst: wat betekent dit voor jou als zzp-monteur?

Bij Job Personeelsmakelaar ontvangen we steeds vaker signalen uit de markt die wijzen op een groeiende vraag naar loondienstverbanden onder zzp-monteurs. Deze trend is vooral zichtbaar na de coronapandemie, waarbij veel zelfstandigen geconfronteerd werden met financiële onzekerheden. Ben jij momenteel als zzp-monteur aan de slag en denk je erover om misschien weer in loondienst te gaan werken? In dit artikel leggen we uit wat deze verschuiving veroorzaakt en welke voordelen loondienst kan bieden.

Afbeelding
Loopbaan
Succesverhalen

Rico's carrièreswitch: van communicatieadviseur naar ploegleider bij Peka Kroef

Rico Schroen (28) gooide het roer om van communicatieadviseur naar operator bij Peka Kroef, en klom op naar ploegleider. “Het werken bij de gemeente vond ik politiek en bestuurlijk gezien nogal ‘grijs’, en net voor corona besloot ik dat ik dit werk niet meer wilde doen.” Hij koos voor een carrièreswitch en deze verandering bracht Rico uiteindelijk niet alleen een nieuwe werkomgeving, maar ook een frisse dosis enthousiasme. Bij Peka Kroef werken betekent voor Rico dagelijks met beide handen aanpakken en ‘s avonds weer voldaan naar huis. Samen met Rico blikken we terug op de onverwachte wending in zijn carrière.

Afbeelding
Achtergrond

Stefan: over zijn liefde voor klassieke Volkswagens

Stefan, een ervaren onderhoudsmonteur bij Perfetti van Melle, heeft een bijzondere passie die ver buiten de fabrieksmuren reikt. Zijn liefde voor oude Volkswagen-auto's begon meer dan een decennium geleden en heeft zich ontwikkeld tot een serieuze hobby die zijn vrije tijd vult met restauratieprojecten en nostalgische roadtrips.

Afbeelding
Arbeidsmarkt
Loopbaan
Succesverhalen

Een perfecte match: Stefan bij Perfetti van Melle

Stefan startte zijn carrière in de techniek in 2002, met een focus op de voedselindustrie. Zijn ervaring strekt zich uit over diverse functies bij meerdere bedrijven, waarbij hij een grondige kennis van productieprocessen en machineonderhoud heeft opgebouwd. Na meerdere posities bij verschillende bedrijven, waaronder Smurfit Kappa en Daalmans, heeft Stefan een aanzienlijke expertise ontwikkeld die hem uitermate geschikt maakt voor zijn huidige rol bij Perfetti van Melle. Bij Perfetti van Melle werkt Stefan nu als onderhoudsmonteur. "Mijn rol bij Perfetti omvat voornamelijk het onderhouden van machines op de verpakkingsafdeling. De voedselindustrie vereist een schone en precieze werkomgeving.” 

Afbeelding
Loopbaan

“Het iedere dag beter en efficiënter kunnen doen, dat spreekt mij heel erg aan.”

Job regelde voor Stefan Martin Jansen een baan als voorman bij Bostik, waarmee hij zijn ambitie waarmaakte. Stefan heeft altijd in de techniek gewerkt en was op zoek naar een nieuwe uitdaging. ‘Ik wilde me blijven ontwikkelen, heb mijn wens doorgezet en nu ben ik als voorman aan de slag bij dit mooie chemiebedrijf. Met de inzet van Job Personeelsmakelaar is dat gelukt.’ In dit interview vertelt Stefan over zijn loopbaanontwikkeling en over de overstap naar zijn nieuwe baan.

Afbeelding
Arbeidsmarkt
Loopbaan

Factsheet I Check jouw salaris in de (proces)techniek

Wil je gaan werken in een fabriek, dan is de kans groot dat je met ploegendiensten te maken krijgt. Maar hoe werkt dat precies? En welke ploegendiensten zijn er? In deze factsheet laten we de verschillen en overeenkomsten zien zoals werktijden, toeslagen en voor- en nadelen! Op deze manier kun jij kijken welke ploegendienst jou het meest aanspreekt. Ontdek het nu.

Afbeelding
Arbeidsmarkt

Concurrentiebeding hoeft geen struikelblok te zijn

Job Personeelsmakelaar heeft zo nu en dan te maken met werkzoekenden die aangeven dat ze niet durven over te stappen vanwege een concurrentiebeding. Wij begrijpen deze zorg volledig en nemen dergelijke situaties uiteraard serieus. Echter, bij Job Personeelsmakelaar zijn we ook van mening dat een concurrentiebeding vaak helemaal geen juridisch struikelblok hoeft te zijn. We leggen uit hoe dit zit en hoe we hierbij te werk gaan.

Afbeelding