Storingsmonteur 3 ploegen € 3.800,-
€2.900 - €3.800
Tilburg
Storingsmonteur
MBO
Werken in een food productiebedrijf met een bijzonder modern en gevarieerd machinepark.
In de functie als storingsmonteur ben je bezig met het preventief en accuut onderhoud van machines. In je team van 5 collega's signaleer je storingen en probeer je middels analyses een oplossing te vinden voor veel voorkomende storingen. Het is van belang dat je naast een brede technische kennis ook analytisch bent. Het coachen en informeren van operators behoord ook tot je takenpakket zodat zij de machines optimaal kunnen bedienen.
Ontmoet onze waarmaker
Jaap Konings
Maak kennis met Jaap Konings
Wij maken het waar! Kom kennismaken of ontvang een persoonlijk bericht van Harm bij een voor jou interessante vacature.
Werk jij graag in een team en durf je het aan om ons hele machinepark te onderhouden, repareren en denk je graag mee over verbeteringen van het industriële proces. Dan hebben wij dé baan voor jou!
Wil jij een mooie baan als onderhoud storingsmonteur? Hou jij van sleutelen? Wil jij samen met ongeveer 15 andere monteurs zorgdragen voor het complete machinepark?
Word dé technische spil in een innovatieve voedingsmiddelenproductie. Ben jij een oplossingsgerichte technicus met passie voor procesoptimalisatie? Opdrachtgever biedt jou de kans om deel uit te maken van een toonaangevende organisatie in een "gezonde "markt. Als Storingsmonteur in een 2-ploegendienst ben jij de sleutel tot het soepel laten draaien van onze productielijnen.
Als Maintenance Engineer ben je verantwoordelijk voor het waarborgen van de betrouwbaarheid en beschikbaarheid van installaties binnen een internationale omgeving. Je neemt het voortouw bij het opstellen en verbeteren van onderhoudsplannen, data-analyse om uptime te verhogen en het beheren van SAP PM-systemen. Met jouw aanpak zorg je voor efficiënte processen en een optimale werking van machines en installaties.
Wil jij werken bij een sociaal familie bedrijf met een ‘dorps’ karakter, met zeer goede opleidingsmogelijkheden en doorgroeimogelijkheden? Hierbij zijn er prima arbeidsvoorwaarden als bijvoorbeeld een vaste eindejaarsuitkering en is er een actieve personeelsvereniging. Hieronder valt bijvoorbeeld korting op sporten. Het bedrijf kent geen/weinig verloop, is financieel zeer gezond en is een innovatief bedrijf die in speelt in op ontwikkelingen met uitdagende technieken.
Ben jij die allround storingsmonteur die van een uitdaging houdt? Dan is dit wellicht de volgende stap in jouw carrière. Deze organisatie is een internationaal bekend productiebedrijf in textielproducten. In deze productieomgeving worden textielproducten gemaakt voor allerlei verschillende industrieën. Het produceren gaat dag en nacht door en jij bent als allround storingsmonteur een zeer belangrijke schakel in dit proces. Jij zorgt ervoor dat het machinepark soepel blijft draaien en lost storingen in een handomdraai op. Klinkt dit voor jou als een volgende stap in je carrière? Dan komen wij graag in contact met jou.
Werken in een dynamische omgeving voor een mooi bedrijf dat producten maakt voor de bouw, automotive en industrie.
Antwoorden op je vragen over onze persoonlijke aanpak.
Je streeft naar groei en ontwikkeling in je technische carrière, maar waar begin je? Een mooi voorbeeld van een organisatie waar ontwikkeling van medewerkers centraal staat, is Smurfit Kappa Vandra. HR-manager Vera Verhoef vertelt ons graag over de mogelijkheden die de organisatie biedt voor de professionele groei van de medewerkers met het in-house opleiden van mensen.
Wat zijn jouw ambities als monteur? Wij helpen je om je doelen te bereiken door inzicht te geven in de groeimogelijkheden voor monteurs. Deze factsheet laat zien welke carrièrestappen je kunt zetten én welke vaardigheden en trainingen je hiervoor nodig hebt. Of je nu wilt doorgroeien tot leidinggevende op de productieafdeling of de uitdagingen van een technische dienst wilt aangaan, wij zorgen voor jouw groei. Bekijk nu de factsheet.
Technisch talent is vandaag de dag goud waard. Ze behoren tot de meest gewilde én meest schaarse doelgroep op de arbeidsmarkt. In het laatste kwartaal van 2023 stonden er bijna 80.000 vacatures open, waarvan het overgrote deel nog steeds onvervuld is – en velen zullen dat ook blijven. Voor elke elektrotechnicus die actief op zoek is naar een baan, zijn er gemiddeld 17 vacatures beschikbaar. Dat betekent dat 16 van die vacatures onbezet blijven. De schaarste is bijna onvoorstelbaar, net als de cijfers die deze tekorten weerspiegelen.
De strijd om technisch talent is hevig, en het behouden van je beste mensen kan een uitdaging zijn in een markt waar de concurrentie niet stilzit. Hoe zorg je ervoor dat jouw technici niet alleen blijven, maar ook groeien en zich betrokken voelen bij jouw organisatie? Bij Job Personeelsmakelaar weten we dat het aanbieden van ontwikkelingskansen de sleutel is tot langdurige loyaliteit en tevredenheid. Ontdek hoe je jouw team kunt versterken door te investeren in hun toekomst.
Stephan (50) heeft in zijn carrière verschillende bakkerijen van binnenuit gezien, waaronder zijn eigen zaak. Het werk werd echter na verloop van tijd fysiek zwaar en dit leidde tot zijn besluit om op zoek te gaan naar een andere uitdaging. Die vond hij via Job Personeelsmakelaar: als operator ging hij aan de slag bij de stroopwafelfabriek van Daelmans in Oss. Inmiddels werkt hij er bijna drie jaar en heeft hij zijn draai gevonden in deze dynamische werkomgeving.
Nikoletta (26) is geboren in Griekenland en woont inmiddels zeven jaar in Nederland. Ze heeft via Job Personeelsmakelaar een vaste baan gevonden bij Lamb Weston Meijer als procesoperator. Naar eigen zeggen is ze vooral in deze technische rol gegroeid. Nadat ze naar Nederland was verhuisd, werkte ze eerst bij een logistiek bedrijf in het magazijn. ‘Ik ben erg leergierig en gedreven, dus ik wilde al snel de technische richting op.’ Ze vertelt graag meer over haar ervaringen.
Bij Job Personeelsmakelaar ontvangen we steeds vaker signalen uit de markt die wijzen op een groeiende vraag naar loondienstverbanden onder zzp-monteurs. Deze trend is vooral zichtbaar na de coronapandemie, waarbij veel zelfstandigen geconfronteerd werden met financiële onzekerheden. Ben jij momenteel als zzp-monteur aan de slag en denk je erover om misschien weer in loondienst te gaan werken? In dit artikel leggen we uit wat deze verschuiving veroorzaakt en welke voordelen loondienst kan bieden.
Rico Schroen (28) gooide het roer om van communicatieadviseur naar operator bij Peka Kroef, en klom op naar ploegleider. “Het werken bij de gemeente vond ik politiek en bestuurlijk gezien nogal ‘grijs’, en net voor corona besloot ik dat ik dit werk niet meer wilde doen.” Hij koos voor een carrièreswitch en deze verandering bracht Rico uiteindelijk niet alleen een nieuwe werkomgeving, maar ook een frisse dosis enthousiasme. Bij Peka Kroef werken betekent voor Rico dagelijks met beide handen aanpakken en ‘s avonds weer voldaan naar huis. Samen met Rico blikken we terug op de onverwachte wending in zijn carrière.
Stefan, een ervaren onderhoudsmonteur bij Perfetti van Melle, heeft een bijzondere passie die ver buiten de fabrieksmuren reikt. Zijn liefde voor oude Volkswagen-auto's begon meer dan een decennium geleden en heeft zich ontwikkeld tot een serieuze hobby die zijn vrije tijd vult met restauratieprojecten en nostalgische roadtrips.
Stefan startte zijn carrière in de techniek in 2002, met een focus op de voedselindustrie. Zijn ervaring strekt zich uit over diverse functies bij meerdere bedrijven, waarbij hij een grondige kennis van productieprocessen en machineonderhoud heeft opgebouwd. Na meerdere posities bij verschillende bedrijven, waaronder Smurfit Kappa en Daalmans, heeft Stefan een aanzienlijke expertise ontwikkeld die hem uitermate geschikt maakt voor zijn huidige rol bij Perfetti van Melle. Bij Perfetti van Melle werkt Stefan nu als onderhoudsmonteur. "Mijn rol bij Perfetti omvat voornamelijk het onderhouden van machines op de verpakkingsafdeling. De voedselindustrie vereist een schone en precieze werkomgeving.”
Job regelde voor Stefan Martin Jansen een baan als voorman bij Bostik, waarmee hij zijn ambitie waarmaakte. Stefan heeft altijd in de techniek gewerkt en was op zoek naar een nieuwe uitdaging. ‘Ik wilde me blijven ontwikkelen, heb mijn wens doorgezet en nu ben ik als voorman aan de slag bij dit mooie chemiebedrijf. Met de inzet van Job Personeelsmakelaar is dat gelukt.’ In dit interview vertelt Stefan over zijn loopbaanontwikkeling en over de overstap naar zijn nieuwe baan.
Wil je gaan werken in een fabriek, dan is de kans groot dat je met ploegendiensten te maken krijgt. Maar hoe werkt dat precies? En welke ploegendiensten zijn er? In deze factsheet laten we de verschillen en overeenkomsten zien zoals werktijden, toeslagen en voor- en nadelen! Op deze manier kun jij kijken welke ploegendienst jou het meest aanspreekt. Ontdek het nu.
