Shiftsupervisor in 5 ploegen
€3.500 - €5.000
Broekhuizenvorst
Teamleider
HBO
Als Line Supervisor ben jij de drijvende kracht achter een soepel productieproces. Je stuurt een team van operators aan, bewaakt de kwaliteit en zorgt voor een veilige en efficiënte productie van hoogwaardige voedingsmiddelen. Wil jij een uitdagende functie met veel verantwoordelijkheid en doorgroeimogelijkheden? Lees dan verder!
In deze rol zorg je ervoor dat de geplande productie vlekkeloos verloopt. Je geeft leiding aan een team van 10-15 operators en werkt nauw samen met andere afdelingen zoals Verpakking, Logistiek, Planning en de Technische Dienst. Je werkt in een 5-ploegendienst en hebt een belangrijke rol in het verbeteren van processen.
Jouw belangrijkste taken:
Aansturen, coachen en motiveren van operators om continu te verbeteren.
Oplossen van storingen en doorvoeren van procesoptimalisaties.
Bewaken van grondstoffen en verpakkingsmaterialen voor een soepel productieproces.
Analyseren en aanpakken van technische uitdagingen en productieknelpunten.
Optimaliseren van processen, waaronder waterzuivering (Waste Water Treatment Plant).
Handhaven van veiligheids- en kwaliteitsnormen op het gebied van voedselveiligheid en milieu.
Rapporteren aan de Area Manager Frozen en zorgen voor duidelijke communicatie.
Jij bent een proactieve teamleider met een sterke focus op resultaat en verbetering. Je weet hoe je een team motiveert en efficiënt samenwerkt.
Opleiding & ervaring
HBO-diploma in techniek, logistiek, voedingsmiddelentechnologie of bedrijfskunde óf een MBO+ diploma met relevante ervaring.
Minimaal 2 jaar ervaring in een leidinggevende rol, bij voorkeur in de voedingsmiddelenindustrie.
Affiniteit met techniek en productieprocessen.
Jouw competenties
Coachend leiderschap – je motiveert je team en stimuleert ontwikkeling.
Sterke communicatieve vaardigheden en probleemoplossend vermogen.
Flexibele en energieke instelling, gericht op continue verbetering.
Je komt te werken in een innovatieve en groeiende organisatie die investeert in zowel nieuwe technologieën als jouw ontwikkeling. Daarnaast kun je rekenen op:
💡 Doorgroeimogelijkheden en ruimte voor persoonlijke ontwikkeling.
💰 Uitstekende arbeidsvoorwaarden, waaronder:
8,33% vakantietoeslag en 4% eindejaarsuitkering.
22 vakantiedagen voor een goede werk-privébalans.
Volledig door werkgever betaalde pensioenpremie.
🍽 Korting op producten via de interne verkoop.
Ontmoet onze waarmaker
Ruud Kollée
Maak kennis met Ruud Kollée
Wij maken het waar! Kom kennismaken of ontvang een persoonlijk bericht van Harm bij een voor jou interessante vacature.
Wil jij leiding geven aan een gepassioneerd team dat dagelijks de lekkerste stroopwafels en koekjes van Nederland bakt? Wil jij werken bij een warm familiebedrijf waar kwaliteit en vakmanschap samenkomen? Daelmans zoekt een gedreven Teamleider Bakkerij in Oss!
Bij Daelmans bakken we niet zomaar koekjes, we maken iconen! Als Teamleider Bakkerij speel jij een cruciale rol in het succes van onze productie. Je krijgt de kans om jouw team te inspireren, de productielijn te optimaliseren en bij te dragen aan het leveren van de allerbeste koekjes – zowel in Nederland als ver daarbuiten.
Ben jij een energieke leider met passie voor productie en techniek? Als Line Supervisor bij onze opdrachtgever ben jij dé drijvende kracht achter een soepel lopend productieproces. Met jouw coachende leiderschap zorg je voor een veilige en efficiënte productie van hoogwaardige voedingsmiddelen. Klaar om samen met je team het verschil te maken? Lees dan verder!
Leid een team, optimaliseer processen en maak impact in een innovatieve productieomgeving!
Wil jij leidinggeven in een technische productieomgeving?
Als Line Supervisor ben jij de spil in een soepel lopend productieproces. Je stuurt een team van operators aan, bewaakt de kwaliteit en zorgt voor een veilige en efficiënte productie van hoogwaardige voedingsmiddelen. Wil jij een dynamische rol met veel verantwoordelijkheid en doorgroeimogelijkheden? Lees dan verder!
Vraag jij je wel eens af wie ervoor zorgt dat de dozen voor jouw pakketjes sterk, efficiënt en zo duurzaam mogelijk zijn? En ben jij een daadkrachtige teamleider die zowel de collega's als de processen en resultaten kan aansturen, maar vooral ook kan motiveren en ontwikkelen? Dan zien wij graag jouw sollicitatie!
Antwoorden op je vragen over onze persoonlijke aanpak.
Je streeft naar groei en ontwikkeling in je technische carrière, maar waar begin je? Een mooi voorbeeld van een organisatie waar ontwikkeling van medewerkers centraal staat, is Smurfit Kappa Vandra. HR-manager Vera Verhoef vertelt ons graag over de mogelijkheden die de organisatie biedt voor de professionele groei van de medewerkers met het in-house opleiden van mensen.
Wat zijn jouw ambities als monteur? Wij helpen je om je doelen te bereiken door inzicht te geven in de groeimogelijkheden voor monteurs. Deze factsheet laat zien welke carrièrestappen je kunt zetten én welke vaardigheden en trainingen je hiervoor nodig hebt. Of je nu wilt doorgroeien tot leidinggevende op de productieafdeling of de uitdagingen van een technische dienst wilt aangaan, wij zorgen voor jouw groei. Bekijk nu de factsheet.
Technisch talent is vandaag de dag goud waard. Ze behoren tot de meest gewilde én meest schaarse doelgroep op de arbeidsmarkt. In het laatste kwartaal van 2023 stonden er bijna 80.000 vacatures open, waarvan het overgrote deel nog steeds onvervuld is – en velen zullen dat ook blijven. Voor elke elektrotechnicus die actief op zoek is naar een baan, zijn er gemiddeld 17 vacatures beschikbaar. Dat betekent dat 16 van die vacatures onbezet blijven. De schaarste is bijna onvoorstelbaar, net als de cijfers die deze tekorten weerspiegelen.
De strijd om technisch talent is hevig, en het behouden van je beste mensen kan een uitdaging zijn in een markt waar de concurrentie niet stilzit. Hoe zorg je ervoor dat jouw technici niet alleen blijven, maar ook groeien en zich betrokken voelen bij jouw organisatie? Bij Job Personeelsmakelaar weten we dat het aanbieden van ontwikkelingskansen de sleutel is tot langdurige loyaliteit en tevredenheid. Ontdek hoe je jouw team kunt versterken door te investeren in hun toekomst.
Stephan (50) heeft in zijn carrière verschillende bakkerijen van binnenuit gezien, waaronder zijn eigen zaak. Het werk werd echter na verloop van tijd fysiek zwaar en dit leidde tot zijn besluit om op zoek te gaan naar een andere uitdaging. Die vond hij via Job Personeelsmakelaar: als operator ging hij aan de slag bij de stroopwafelfabriek van Daelmans in Oss. Inmiddels werkt hij er bijna drie jaar en heeft hij zijn draai gevonden in deze dynamische werkomgeving.
Nikoletta (26) is geboren in Griekenland en woont inmiddels zeven jaar in Nederland. Ze heeft via Job Personeelsmakelaar een vaste baan gevonden bij Lamb Weston Meijer als procesoperator. Naar eigen zeggen is ze vooral in deze technische rol gegroeid. Nadat ze naar Nederland was verhuisd, werkte ze eerst bij een logistiek bedrijf in het magazijn. ‘Ik ben erg leergierig en gedreven, dus ik wilde al snel de technische richting op.’ Ze vertelt graag meer over haar ervaringen.
Bij Job Personeelsmakelaar ontvangen we steeds vaker signalen uit de markt die wijzen op een groeiende vraag naar loondienstverbanden onder zzp-monteurs. Deze trend is vooral zichtbaar na de coronapandemie, waarbij veel zelfstandigen geconfronteerd werden met financiële onzekerheden. Ben jij momenteel als zzp-monteur aan de slag en denk je erover om misschien weer in loondienst te gaan werken? In dit artikel leggen we uit wat deze verschuiving veroorzaakt en welke voordelen loondienst kan bieden.
Rico Schroen (28) gooide het roer om van communicatieadviseur naar operator bij Peka Kroef, en klom op naar ploegleider. “Het werken bij de gemeente vond ik politiek en bestuurlijk gezien nogal ‘grijs’, en net voor corona besloot ik dat ik dit werk niet meer wilde doen.” Hij koos voor een carrièreswitch en deze verandering bracht Rico uiteindelijk niet alleen een nieuwe werkomgeving, maar ook een frisse dosis enthousiasme. Bij Peka Kroef werken betekent voor Rico dagelijks met beide handen aanpakken en ‘s avonds weer voldaan naar huis. Samen met Rico blikken we terug op de onverwachte wending in zijn carrière.
Stefan, een ervaren onderhoudsmonteur bij Perfetti van Melle, heeft een bijzondere passie die ver buiten de fabrieksmuren reikt. Zijn liefde voor oude Volkswagen-auto's begon meer dan een decennium geleden en heeft zich ontwikkeld tot een serieuze hobby die zijn vrije tijd vult met restauratieprojecten en nostalgische roadtrips.
Stefan startte zijn carrière in de techniek in 2002, met een focus op de voedselindustrie. Zijn ervaring strekt zich uit over diverse functies bij meerdere bedrijven, waarbij hij een grondige kennis van productieprocessen en machineonderhoud heeft opgebouwd. Na meerdere posities bij verschillende bedrijven, waaronder Smurfit Kappa en Daalmans, heeft Stefan een aanzienlijke expertise ontwikkeld die hem uitermate geschikt maakt voor zijn huidige rol bij Perfetti van Melle. Bij Perfetti van Melle werkt Stefan nu als onderhoudsmonteur. "Mijn rol bij Perfetti omvat voornamelijk het onderhouden van machines op de verpakkingsafdeling. De voedselindustrie vereist een schone en precieze werkomgeving.”
Job regelde voor Stefan Martin Jansen een baan als voorman bij Bostik, waarmee hij zijn ambitie waarmaakte. Stefan heeft altijd in de techniek gewerkt en was op zoek naar een nieuwe uitdaging. ‘Ik wilde me blijven ontwikkelen, heb mijn wens doorgezet en nu ben ik als voorman aan de slag bij dit mooie chemiebedrijf. Met de inzet van Job Personeelsmakelaar is dat gelukt.’ In dit interview vertelt Stefan over zijn loopbaanontwikkeling en over de overstap naar zijn nieuwe baan.
Wil je gaan werken in een fabriek, dan is de kans groot dat je met ploegendiensten te maken krijgt. Maar hoe werkt dat precies? En welke ploegendiensten zijn er? In deze factsheet laten we de verschillen en overeenkomsten zien zoals werktijden, toeslagen en voor- en nadelen! Op deze manier kun jij kijken welke ploegendienst jou het meest aanspreekt. Ontdek het nu.
