Vacature Operator 3-ploegendienst met 52 vrije dagen in Oosterhout in Oosterhout

Wat ga je doen?

Ben jij een ervaren Operator 3-ploegendienst en op zoek naar een nieuwe uitdaging? Wil je werken bij een toonaangevend bedrijf in Oosterhout waar je kunt bijdragen aan hoogwaardige productieprocessen? Dan zijn wij op zoek naar jou!

Over de functie

Als Operator 3-ploegendienst ben je verantwoordelijk voor het instellen en bedienen van onze productiemachines. Je voert kwaliteitscontroles uit en verhelpt eerstelijns storingen. Daarnaast ben je betrokken bij het ombouwen van de machines voor verschillende productieruns. Samen met je collega's zorg je voor een efficiënt en soepel verlopend productieproces.

Wat vragen wij?

Een bruto maandsalaris tussen €3.600 en €4.000, afhankelijk van ervaring.
Ruim 52 vrije dagen per jaar voor een optimale werk-privébalans.
Een vaste 13e maand uitkering na rato van gewerkte maanden.
22% ploegentoeslag voor het werken in 3-ploegendienst.
Veel ruimte voor opleidingen en persoonlijke ontwikkeling.
Een hecht team van gemotiveerde collega's die samen streven naar perfectie.

Wat hebben we je te bieden?

MBO werk- en denkniveau.
Ervaring als operator is een pré.
Beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift.
Bereidheid om in 3-ploegendienst te werken.
Technisch inzicht en het vermogen om zelfstandig te werken.

Waar ga je werken?

Bij Job Personeelsmakelaar maken we hoogstpersoonlijk werk van je loopbaan. Met meer dan 30 jaar ervaring in de technische arbeidsbemiddeling kennen we de markt door en door. Onze aanpak is maatwerk: we beginnen altijd met een goed gesprek om jou echt te leren kennen. Met jouw wensen als uitgangspunt stellen we een persoonlijk zoekprofiel op en zoeken we een baan die op jouw lijf geschreven is. Onze gedegen en bewezen succesvolle aanpak heeft geleid tot een slagingspercentage van 92% voor een nieuwe vaste baan. Job Personeelsmakelaar

Ontmoet onze waarmaker

Jaap Konings

Maak kennis met Jaap Konings

jaap@jobpersoneelsmakelaar.nl Stuur een appje 06 12 80 20 77

Gerelateerde vacatures

Operator Productie (3-ploegendienst) – Oss

€3.600 - €4.600

Oss

Operator Productie (3-ploegendienst) – Oss

€2.800 - €3.200

Helmond

Operator

De opdrachtgever (±100 medewerkers) is uniek als zelfstandige producent van lichte bevestigingen, met het accent op gehard stalen nagels. Het bedrijf produceert en ontwikkelt op de hoofdvestiging in Helmond en heeft eigen verkoopkantoren in Duitsland en Frankrijk. Opdrachtgever biedt wereldwijd met haar totaalconcept full service op maat. Ter versterking van de harderij onderdeel van de productie afdeling zijn wij op zoek naar een operator

€3.000 - €4.000

Helmond

Operator

Operator Productie – Maak het verschil bij een stabiel en modern bedrijf in de regio!Werk met de nieuwste technieken in een schone, veilige werkomgevingOntwikkel jezelf met opleidingen en groei door binnen een toekomstgerichte organisatie.Ben jij klaar voor de volgende stap in je carrière als operator? In deze moderne fabriek werk je met de nieuwste technologieën aan producten van topkwaliteit. Je komt terecht in een nette, goed georganiseerde werkomgeving waar veiligheid en samenwerking vooropstaan. Hier krijg je écht de ruimte om te groeien en het verschil te maken.

€3.500 - €4.500

Weert

Operator in 5 ploegen

Werk jij graag met techniek en zie jij het als een uitdaging om storingen snel op te lossen? Ga aan de slag als procesoperator in ons 5-ploegenrooster en draag bij aan de productie van duurzame gevelplaten.Zorg voor kwaliteit, werk met hightech machines en krijg volop ruimte om jezelf te ontwikkelen in een stabiel team.

€2.800 - €3.750

Asten

Operator in 2 ploegen.

Je geniet van lekkere muziek op de achtergrond en je hebt voldoende energie om er weer een topdag van te maken. Jouw topdag start vaak door samen een kop koffie voor aanvang werk te drinken en dan de taken verdelen. Jij stapelen, ik de inpaklijnen en de controles en jullie de rest. Omdat je werkt met verse producten, die je zeker in jouw supermarkt gaat tegenkomen, vind het werk plaats in een gekoelde omgeving, maar voor lekkere warme kleding wordt gezorgd.

€3.000 - €3.500

Helmond

Operator verwerking

Wil jij werken bij een bedrijf waar techniek, innovatie en duurzaamheid samenkomen? Bij deze opdrachtgever in Helmond krijg je als Operator Verwerking volop uitdaging, afwisseling en ontwikkelingsmogelijkheden. Met ruim 125 enthousiaste collega’s produceren wij golfkartonnen verpakkingen voor grote en zware industriële producten. Kom jij ons team versterken met jouw energie en technische talent?

Bekijk alle vacatures

Antwoorden op je vragen over onze persoonlijke aanpak.

Veelgestelde vragen

Wij bemiddelen in vaste banen bij bedrijven. 92% van onze medewerkers gaat in vaste dienst bij de opdrachtgever. Daaruit kun je afleiden dat wij ons uitereste best doen om de juiste werkgever en baan voor jou te vinden.

Alles is mogelijk! Of je nou vakinhoudelijk wilt groeien door opleidingen te volgen en nieuwe ervaringen op te doen. Of wellicht door de stap te maken naar een hogere functie, met meer verantwoordelijkheid. Alles is inderdaad mogelijk! We hebben ruime ervaring in het begeleiden van mensen zoals jij naar een nieuwe functie. En met succes. We brengen je graag in contact met de juiste bedrijven binnen ons netwerk in Brabant waar jouw kennis en ervaring tot zijn recht komt.

Belangrijk om te weten. Niet al onze functies werken in ploegendiensten. En het verschilt per bedrijf hoe de ploegendiensten eruit zien. Wij vinden het belangrijk dat jij je goed voelt bij het aantal ploegen. We kunnen je in een gesprek goed uitleggen hoe een ploegenrooster eruit ziet en welke voor- en nadelen zo'n ploegendienst heeft.

Je ontvangt van ons een bevestiging op het door jou opgegeven e-mailadres. We proberen je binnen één werkdag te bellen.Stuur je een CV mee? Dan hebben wij natuurlijk al een beter beeld van je achtergrond. Dat helpt maar is niet verplicht. Tijdens het eerste telefoongesprek vragen wij altijd naar welke ervaring(en) je hebt.Na dit eerste telefoongesprek plannen we een kennismaking in op ons kantoor. Daar praten we verder over jouw wensen en kijken we wat we voor jou kunnen betekenen.

Tuurlijk! We maken graag een afspraak op een moment dat jou het beste uitkomt. Ook als dat ’s avonds is. Of op een andere locatie. Wij zijn dan ook goed bereikbaar, tijdens en na kantooruren, per telefoon, e-mail of Whatsapp. Daarbij mag je rekenen op een snelle reactie van onze kant. Zo werk jij aan je toekomst wanneer dat jou uitkomt.

Nieuws en updates

Arbeidsmarkt

Loopbaan

Ontwikkeling doormaken bij Smurfit Kappa: in gesprek met HR

Je streeft naar groei en ontwikkeling in je technische carrière, maar waar begin je? Een mooi voorbeeld van een organisatie waar ontwikkeling van medewerkers centraal staat, is Smurfit Kappa Vandra. HR-manager Vera Verhoef vertelt ons graag over de mogelijkheden die de organisatie biedt voor de professionele groei van de medewerkers met het in-house opleiden van mensen.

Arbeidsmarkt

Loopbaan

Factsheet I Jouw ontwikkelpad als monteur!

Wat zijn jouw ambities als monteur? Wij helpen je om je doelen te bereiken door inzicht te geven in de groeimogelijkheden voor monteurs. Deze factsheet laat zien welke carrièrestappen je kunt zetten én welke vaardigheden en trainingen je hiervoor nodig hebt. Of je nu wilt doorgroeien tot leidinggevende op de productieafdeling of de uitdagingen van een technische dienst wilt aangaan, wij zorgen voor jouw groei. Bekijk nu de factsheet.

Jouw teambezetting altijd op orde: Zo zorg je voor een continue instroom van technisch talent

Technisch talent is vandaag de dag goud waard. Ze behoren tot de meest gewilde én meest schaarse doelgroep op de arbeidsmarkt. In het laatste kwartaal van 2023 stonden er bijna 80.000 vacatures open, waarvan het overgrote deel nog steeds onvervuld is – en velen zullen dat ook blijven. Voor elke elektrotechnicus die actief op zoek is naar een baan, zijn er gemiddeld 17 vacatures beschikbaar. Dat betekent dat 16 van die vacatures onbezet blijven. De schaarste is bijna onvoorstelbaar, net als de cijfers die deze tekorten weerspiegelen.

Behouden van technische medewerkers: ontwikkelingskansen als sleutel tot succes

De strijd om technisch talent is hevig, en het behouden van je beste mensen kan een uitdaging zijn in een markt waar de concurrentie niet stilzit. Hoe zorg je ervoor dat jouw technici niet alleen blijven, maar ook groeien en zich betrokken voelen bij jouw organisatie? Bij Job Personeelsmakelaar weten we dat het aanbieden van ontwikkelingskansen de sleutel is tot langdurige loyaliteit en tevredenheid. Ontdek hoe je jouw team kunt versterken door te investeren in hun toekomst.

Loopbaan

Succesverhalen

Van bakker naar operator: “Bij Daelmans zit ik gebakken!”

Stephan (50) heeft in zijn carrière verschillende bakkerijen van binnenuit gezien, waaronder zijn eigen zaak. Het werk werd echter na verloop van tijd fysiek zwaar en dit leidde tot zijn besluit om op zoek te gaan naar een andere uitdaging. Die vond hij via Job Personeelsmakelaar: als operator ging hij aan de slag bij de stroopwafelfabriek van Daelmans in Oss. Inmiddels werkt hij er bijna drie jaar en heeft hij zijn draai gevonden in deze dynamische werkomgeving.

Loopbaan

Succesverhalen

Van aardappel tot diepgevroren frites: een passie voor het proces

Nikoletta (26) is geboren in Griekenland en woont inmiddels zeven jaar in Nederland. Ze heeft via Job Personeelsmakelaar een vaste baan gevonden bij Lamb Weston Meijer als procesoperator. Naar eigen zeggen is ze vooral in deze technische rol gegroeid. Nadat ze naar Nederland was verhuisd, werkte ze eerst bij een logistiek bedrijf in het magazijn. ‘Ik ben erg leergierig en gedreven, dus ik wilde al snel de technische richting op.’ Ze vertelt graag meer over haar ervaringen.

Arbeidsmarkt

Loopbaan

Van zzp naar loondienst: wat betekent dit voor jou als zzp-monteur?

Bij Job Personeelsmakelaar ontvangen we steeds vaker signalen uit de markt die wijzen op een groeiende vraag naar loondienstverbanden onder zzp-monteurs. Deze trend is vooral zichtbaar na de coronapandemie, waarbij veel zelfstandigen geconfronteerd werden met financiële onzekerheden. Ben jij momenteel als zzp-monteur aan de slag en denk je erover om misschien weer in loondienst te gaan werken? In dit artikel leggen we uit wat deze verschuiving veroorzaakt en welke voordelen loondienst kan bieden.

Loopbaan

Succesverhalen

Rico's carrièreswitch: van communicatieadviseur naar ploegleider bij Peka Kroef

Rico Schroen (28) gooide het roer om van communicatieadviseur naar operator bij Peka Kroef, en klom op naar ploegleider. “Het werken bij de gemeente vond ik politiek en bestuurlijk gezien nogal ‘grijs’, en net voor corona besloot ik dat ik dit werk niet meer wilde doen.” Hij koos voor een carrièreswitch en deze verandering bracht Rico uiteindelijk niet alleen een nieuwe werkomgeving, maar ook een frisse dosis enthousiasme. Bij Peka Kroef werken betekent voor Rico dagelijks met beide handen aanpakken en ‘s avonds weer voldaan naar huis. Samen met Rico blikken we terug op de onverwachte wending in zijn carrière.

Achtergrond

Stefan: over zijn liefde voor klassieke Volkswagens

Stefan, een ervaren onderhoudsmonteur bij Perfetti van Melle, heeft een bijzondere passie die ver buiten de fabrieksmuren reikt. Zijn liefde voor oude Volkswagen-auto's begon meer dan een decennium geleden en heeft zich ontwikkeld tot een serieuze hobby die zijn vrije tijd vult met restauratieprojecten en nostalgische roadtrips.

Arbeidsmarkt

Loopbaan

Succesverhalen

Een perfecte match: Stefan bij Perfetti van Melle

Stefan startte zijn carrière in de techniek in 2002, met een focus op de voedselindustrie. Zijn ervaring strekt zich uit over diverse functies bij meerdere bedrijven, waarbij hij een grondige kennis van productieprocessen en machineonderhoud heeft opgebouwd. Na meerdere posities bij verschillende bedrijven, waaronder Smurfit Kappa en Daalmans, heeft Stefan een aanzienlijke expertise ontwikkeld die hem uitermate geschikt maakt voor zijn huidige rol bij Perfetti van Melle. Bij Perfetti van Melle werkt Stefan nu als onderhoudsmonteur. "Mijn rol bij Perfetti omvat voornamelijk het onderhouden van machines op de verpakkingsafdeling. De voedselindustrie vereist een schone en precieze werkomgeving.”

Loopbaan

“Het iedere dag beter en efficiënter kunnen doen, dat spreekt mij heel erg aan.”

Job regelde voor Stefan Martin Jansen een baan als voorman bij Bostik, waarmee hij zijn ambitie waarmaakte. Stefan heeft altijd in de techniek gewerkt en was op zoek naar een nieuwe uitdaging. ‘Ik wilde me blijven ontwikkelen, heb mijn wens doorgezet en nu ben ik als voorman aan de slag bij dit mooie chemiebedrijf. Met de inzet van Job Personeelsmakelaar is dat gelukt.’ In dit interview vertelt Stefan over zijn loopbaanontwikkeling en over de overstap naar zijn nieuwe baan.

Arbeidsmarkt

Loopbaan

Factsheet I Check jouw salaris in de (proces)techniek

Wil je gaan werken in een fabriek, dan is de kans groot dat je met ploegendiensten te maken krijgt. Maar hoe werkt dat precies? En welke ploegendiensten zijn er? In deze factsheet laten we de verschillen en overeenkomsten zien zoals werktijden, toeslagen en voor- en nadelen! Op deze manier kun jij kijken welke ploegendienst jou het meest aanspreekt. Ontdek het nu.

Bekijk nieuws en updates

Wat ga je doen?

Wat vragen wij?

Wat hebben we je te bieden?

Waar ga je werken?

Solliciteer op de vacature Operator 3-ploegendienst met 52 vrije dagen in Oosterhout

Gerelateerde vacatures

Veelgestelde vragen

Krijg ik gegarandeerd een vaste baan?

Wat zijn de ontwikkel/doorgroeimogelijkheden?

Welke soorten ploegendiensten zijn er?

Wat gebeurt er na mijn sollicitatie?

Kan ik jullie 's avonds bereiken?

Nieuws en updates