Header

Onderhoudsmonteur in 2 ploegen

€3.000 - €4.000
Helmond
Onderhoudsmonteur
MBO

Over de functie

Onderhoudsmonteur – Productieomgeving | Fulltime

Zorg jij ervoor dat ons machinepark in topconditie blijft?

Werk je graag in een technische omgeving en los je storingen snel en efficiënt op?

Wat ga je doen?

Over de functie

Als onderhoudsmonteur speel je een cruciale rol in ons productieproces. Je bent medeverantwoordelijk voor de continuïteit van de productie en zorgt ervoor dat onze machines optimaal blijven draaien. Dit doe je door preventief onderhoud uit te voeren, storingen snel te diagnosticeren en oplossingen aan te dragen. Daarnaast draag je bij aan procesoptimalisatie en voer je verbeteringen door.

Wat ga je doen?

  • Lokaliseren en verhelpen van storingen binnen de productieomgeving.
  • Uitvoeren van preventief onderhoud aan het gehele machinepark.
  • Registreren en analyseren van storingen en actief zoeken naar trends.
  • Adviseren over en implementeren van verbeteringen en modificaties.
  • Meedenken over procesoptimalisatie en efficiëntieverbeteringen.

Wat vragen wij?

Wat breng je mee?

Wij zoeken een enthousiaste en zelfstandige monteur die technisch sterk onderlegd is en oplossingsgericht werkt. Jij herkent jezelf in het volgende:

  • Een afgeronde technische MBO-4 opleiding in Elektrotechniek, Werktuigbouwkunde of Mechatronica.
  • Ervaring met onderhoudswerkzaamheden in een productieomgeving is een pré.
  • Goede beheersing van de Nederlandse taal (Engels is een pluspunt).
  • Analytisch vermogen om storingen snel en efficiënt op te lossen.
  • Een proactieve en verantwoordelijke werkhouding.
  • Bereidheid om te werken in een 2-ploegendienst of dagdienst met storingsdiensten (na een inwerkperiode in dagdienst).
Afbeelding

Wat hebben we je te bieden?

Wat bieden wij jou?

  • Een fulltime baan (gemiddeld 37,5 uur per week) met uitzicht op een vast dienstverband.
  • Een informele en collegiale werksfeer.
  • Werken in een moderne productieomgeving met een vernieuwd machinepark.
  • Een gunstig 2-ploegensysteem (vrij op vrijdagavond bij de late dienst).
  • Doordeweeks werken, dus de weekenden vrij!
  • Gedeeltelijk doorbetaalde pauzes.
  • Ploegentoeslag van 15% en extra ploegentoeslag tot 10% bovenop je bruto uurloon.
  • 24 vakantiedagen en 5 ADV-dagen per jaar.
  • Reiskostenvergoeding vanaf 20 km enkele reis.
  • Een goede pensioenregeling.
  • Een actieve personeelsvereniging.

Waar ga je werken?

Over ons

Wij zijn een toonaangevende producent van keukenbladen van natuursteen, kwartscomposiet en keramiek. Naast keukenbladen leveren wij ook hoogwaardige spoelbakken, rugwanden en stollen. Al onze producten worden in Nederland geproduceerd en staan bekend om hun kwaliteit, stevigheid en kras- en vuilbestendigheid.

Afbeelding

Ontmoet onze waarmaker

Ruud Kollée

Maak kennis met Ruud Kollée

Solliciteer op de vacature Onderhoudsmonteur in 2 ploegen

Wij maken het waar! Kom kennismaken of ontvang een persoonlijk bericht van Harm bij een voor jou interessante vacature.

Upload je CV in één van de volgende bestandsformaten: .pdf, .txt, .doc, .docx, .rtf, .pages of .odt.

Afbeelding

Gerelateerde vacatures

Constructiebankwerker
€3.000 - €4.000
Weert
Constructiebankwerker

Als constructiebankwerker bij opdrachtgever ben je de spil in het vervaardigen, assembleren en onderhouden van diverse constructies en installaties.Samen met een team van technische professionals draag je bij aan de continue optimalisatie van onze productieprocessen. Je krijgt de vrijheid als constructiebankwerker om je opdrachten zelfstandig en naar eigen inzicht te fabriceren. Tevens is het mogelijk om naast het werk als constructiebankwerker als onderhoudsmonteur kennis op te doen. Ben jij een ervaren en gemotiveerde constructiebankwerker op zoek naar een uitdagende functie in een dynamische omgeving? Heb je een passie voor precisie, vakmanschap en het creëren van hoogwaardige constructies?

Allround Monteur – 3-ploegendienst
€3.500 - €5.000
Breda
Allround Monteur – 3-ploegendienst
E monteur dagdienst
€375 - €4.250
Oosterhout
E monteur dagdienst
Senior Monteur
€4.000 - €5.000
Oosterhout
Senior Monteur
Senior monteur met 52 vrije dagen
€4.000 - €5.000
Oosterhout
Senior monteur met 52 vrije dagen

Dit internationale bedrijf is marktleider op het gebied van golfkartonnen verpakkingen. Met diverse moderne machines worden er op hoog niveau duurzame producten geproduceerd. Er wordt veel geïnvesteerd in vernieuwing en verbetering van het productieproces. Als je in de fabriek rondloopt valt op hoe schoon en georganiseerd het er is. Mede door de komst van nieuwe machines zijn we op zoek naar enthousiaste storingsmonteurs die ons team wil komen versterken. Je werkt als monteur in een 3 ploegendienst met leuke collega's en een prettige werkomgeving. Naast een goed salaris krijg je vakantiegeld, een 13e maand en 52 vrije dagen! Naast deze arbeidsvoorwaarden heeft het bedrijf ook oog voor persoonlijke ontwikkeling.

Allround Monteur (2-ploegendienst)
€3.250 - €4.750
Nieuwkuijk
Allround Monteur (2-ploegendienst)
Allround Monteur Technische Dienst
€3.500 - €4.500
Giessen
Allround Monteur Technische Dienst
Onderhoud storingsmonteur
€2.500 - €3.500
Venlo
Onderhoud storingsmonteur

Wil je als storingsmonteur aan de slag bij een marktleider in de halal voedselproductie in Venlo? Werk in een 2-ploegendienst en ben je ook bereid om in 3 ploegen te werken, bekend met het aan het draaiend houden van een moderne productielocatie met internationale focus, reageer dan snel.

Onderhoudsmonteur
€3.500 - €4.500
Uden
Onderhoudsmonteur

Ben jij een technisch specialist en wil je werken in een 3-ploegendienst? Voor een opdrachtgever in Uden zijn wij op zoek naar een onderhoudsmonteur die graag werkt aan het optimaliseren van machines. Interesse? Lees verder voor meer details over deze functie.

Onderhoudsmonteur 2-ploegendienst
€3.420 - €4.275
Beugen
Onderhoudsmonteur 2-ploegendienst

Ben je op zoek naar een plek waar jouw talent wordt gewaardeerd, waar innovatie de norm is, en waar teamspirit de sleutel is tot succes? Dan zijn wij op zoek naar jou! Wij zijn een toonaangevend bedrijf in de food en bieden een uitdagende functie aan als allround onderhoudsmonteur.

Antwoorden op je vragen over onze persoonlijke aanpak.

Veelgestelde vragen

Wij bemiddelen in vaste banen bij bedrijven. 92% van onze medewerkers gaat in vaste dienst bij de opdrachtgever. Daaruit kun je afleiden dat wij ons uitereste best doen om de juiste werkgever en baan voor jou te vinden.

Alles is mogelijk! Of je nou vakinhoudelijk wilt groeien door opleidingen te volgen en nieuwe ervaringen op te doen. Of wellicht door de stap te maken naar een hogere functie, met meer verantwoordelijkheid. Alles is inderdaad mogelijk! We hebben ruime ervaring in het begeleiden van mensen zoals jij naar een nieuwe functie. En met succes. We brengen je graag in contact met de juiste bedrijven binnen ons netwerk in Brabant waar jouw kennis en ervaring tot zijn recht komt.

Belangrijk om te weten. Niet al onze functies werken in ploegendiensten. En het verschilt per bedrijf hoe de ploegendiensten eruit zien. Wij vinden het belangrijk dat jij je goed voelt bij het aantal ploegen. We kunnen je in een gesprek goed uitleggen hoe een ploegenrooster eruit ziet en welke voor- en nadelen zo'n ploegendienst heeft.

Je ontvangt van ons een bevestiging op het door jou opgegeven e-mailadres. We proberen je binnen één werkdag te bellen.Stuur je een CV mee? Dan hebben wij natuurlijk al een beter beeld van je achtergrond. Dat helpt maar is niet verplicht. Tijdens het eerste telefoongesprek vragen wij altijd naar welke ervaring(en) je hebt.Na dit eerste telefoongesprek plannen we een kennismaking in op ons kantoor. Daar praten we verder over jouw wensen en kijken we wat we voor jou kunnen betekenen.

Tuurlijk! We maken graag een afspraak op een moment dat jou het beste uitkomt. Ook als dat ’s avonds is. Of op een andere locatie. Wij zijn dan ook goed bereikbaar, tijdens en na kantooruren, per telefoon, e-mail of Whatsapp. Daarbij mag je rekenen op een snelle reactie van onze kant. Zo werk jij aan je toekomst wanneer dat jou uitkomt.

Nieuws en updates

Afbeelding
Arbeidsmarkt
Loopbaan

Ontwikkeling doormaken bij Smurfit Kappa: in gesprek met HR

Je streeft naar groei en ontwikkeling in je technische carrière, maar waar begin je? Een mooi voorbeeld van een organisatie waar ontwikkeling van medewerkers centraal staat, is Smurfit Kappa Vandra. HR-manager Vera Verhoef vertelt ons graag over de mogelijkheden die de organisatie biedt voor de professionele groei van de medewerkers met het in-house opleiden van mensen. 

Afbeelding
Arbeidsmarkt
Loopbaan

Factsheet I Jouw ontwikkelpad als monteur!

Wat zijn jouw ambities als monteur? Wij helpen je om je doelen te bereiken door inzicht te geven in de groeimogelijkheden voor monteurs. Deze factsheet laat zien welke carrièrestappen je kunt zetten én welke vaardigheden en trainingen je hiervoor nodig hebt. Of je nu wilt doorgroeien tot leidinggevende op de productieafdeling of de uitdagingen van een technische dienst wilt aangaan, wij zorgen voor jouw groei. Bekijk nu de factsheet.

Afbeelding
HR

Jouw teambezetting altijd op orde: Zo zorg je voor een continue instroom van technisch talent

Technisch talent is vandaag de dag goud waard. Ze behoren tot de meest gewilde én meest schaarse doelgroep op de arbeidsmarkt. In het laatste kwartaal van 2023 stonden er bijna 80.000 vacatures open, waarvan het overgrote deel nog steeds onvervuld is – en velen zullen dat ook blijven. Voor elke elektrotechnicus die actief op zoek is naar een baan, zijn er gemiddeld 17 vacatures beschikbaar. Dat betekent dat 16 van die vacatures onbezet blijven. De schaarste is bijna onvoorstelbaar, net als de cijfers die deze tekorten weerspiegelen.

Afbeelding
HR

Behouden van technische medewerkers: ontwikkelingskansen als sleutel tot succes

De strijd om technisch talent is hevig, en het behouden van je beste mensen kan een uitdaging zijn in een markt waar de concurrentie niet stilzit. Hoe zorg je ervoor dat jouw technici niet alleen blijven, maar ook groeien en zich betrokken voelen bij jouw organisatie? Bij Job Personeelsmakelaar weten we dat het aanbieden van ontwikkelingskansen de sleutel is tot langdurige loyaliteit en tevredenheid. Ontdek hoe je jouw team kunt versterken door te investeren in hun toekomst. 

Afbeelding
Loopbaan
Succesverhalen

Van bakker naar operator: “Bij Daelmans zit ik gebakken!”

Stephan (50) heeft in zijn carrière verschillende bakkerijen van binnenuit gezien, waaronder zijn eigen zaak. Het werk werd echter na verloop van tijd fysiek zwaar en dit leidde tot zijn besluit om op zoek te gaan naar een andere uitdaging. Die vond hij via Job Personeelsmakelaar: als operator ging hij aan de slag bij de stroopwafelfabriek van Daelmans in Oss. Inmiddels werkt hij er bijna drie jaar en heeft hij zijn draai gevonden in deze dynamische werkomgeving.

Afbeelding
Loopbaan
Succesverhalen

Van aardappel tot diepgevroren frites: een passie voor het proces

Nikoletta (26) is geboren in Griekenland en woont inmiddels zeven jaar in Nederland. Ze heeft via Job Personeelsmakelaar een vaste baan gevonden bij Lamb Weston Meijer als procesoperator. Naar eigen zeggen is ze vooral in deze technische rol gegroeid. Nadat ze naar Nederland was verhuisd, werkte ze eerst bij een logistiek bedrijf in het magazijn. ‘Ik ben erg leergierig en gedreven, dus ik wilde al snel de technische richting op.’ Ze vertelt graag meer over haar ervaringen.

Afbeelding
Arbeidsmarkt
Loopbaan

Van zzp naar loondienst: wat betekent dit voor jou als zzp-monteur?

Bij Job Personeelsmakelaar ontvangen we steeds vaker signalen uit de markt die wijzen op een groeiende vraag naar loondienstverbanden onder zzp-monteurs. Deze trend is vooral zichtbaar na de coronapandemie, waarbij veel zelfstandigen geconfronteerd werden met financiële onzekerheden. Ben jij momenteel als zzp-monteur aan de slag en denk je erover om misschien weer in loondienst te gaan werken? In dit artikel leggen we uit wat deze verschuiving veroorzaakt en welke voordelen loondienst kan bieden.

Afbeelding
Loopbaan
Succesverhalen

Rico's carrièreswitch: van communicatieadviseur naar ploegleider bij Peka Kroef

Rico Schroen (28) gooide het roer om van communicatieadviseur naar operator bij Peka Kroef, en klom op naar ploegleider. “Het werken bij de gemeente vond ik politiek en bestuurlijk gezien nogal ‘grijs’, en net voor corona besloot ik dat ik dit werk niet meer wilde doen.” Hij koos voor een carrièreswitch en deze verandering bracht Rico uiteindelijk niet alleen een nieuwe werkomgeving, maar ook een frisse dosis enthousiasme. Bij Peka Kroef werken betekent voor Rico dagelijks met beide handen aanpakken en ‘s avonds weer voldaan naar huis. Samen met Rico blikken we terug op de onverwachte wending in zijn carrière.

Afbeelding
Achtergrond

Stefan: over zijn liefde voor klassieke Volkswagens

Stefan, een ervaren onderhoudsmonteur bij Perfetti van Melle, heeft een bijzondere passie die ver buiten de fabrieksmuren reikt. Zijn liefde voor oude Volkswagen-auto's begon meer dan een decennium geleden en heeft zich ontwikkeld tot een serieuze hobby die zijn vrije tijd vult met restauratieprojecten en nostalgische roadtrips.

Afbeelding
Arbeidsmarkt
Loopbaan
Succesverhalen

Een perfecte match: Stefan bij Perfetti van Melle

Stefan startte zijn carrière in de techniek in 2002, met een focus op de voedselindustrie. Zijn ervaring strekt zich uit over diverse functies bij meerdere bedrijven, waarbij hij een grondige kennis van productieprocessen en machineonderhoud heeft opgebouwd. Na meerdere posities bij verschillende bedrijven, waaronder Smurfit Kappa en Daalmans, heeft Stefan een aanzienlijke expertise ontwikkeld die hem uitermate geschikt maakt voor zijn huidige rol bij Perfetti van Melle. Bij Perfetti van Melle werkt Stefan nu als onderhoudsmonteur. "Mijn rol bij Perfetti omvat voornamelijk het onderhouden van machines op de verpakkingsafdeling. De voedselindustrie vereist een schone en precieze werkomgeving.” 

Afbeelding
Loopbaan

“Het iedere dag beter en efficiënter kunnen doen, dat spreekt mij heel erg aan.”

Job regelde voor Stefan Martin Jansen een baan als voorman bij Bostik, waarmee hij zijn ambitie waarmaakte. Stefan heeft altijd in de techniek gewerkt en was op zoek naar een nieuwe uitdaging. ‘Ik wilde me blijven ontwikkelen, heb mijn wens doorgezet en nu ben ik als voorman aan de slag bij dit mooie chemiebedrijf. Met de inzet van Job Personeelsmakelaar is dat gelukt.’ In dit interview vertelt Stefan over zijn loopbaanontwikkeling en over de overstap naar zijn nieuwe baan.

Afbeelding
Arbeidsmarkt
Loopbaan

Factsheet I Check jouw salaris in de (proces)techniek

Wil je gaan werken in een fabriek, dan is de kans groot dat je met ploegendiensten te maken krijgt. Maar hoe werkt dat precies? En welke ploegendiensten zijn er? In deze factsheet laten we de verschillen en overeenkomsten zien zoals werktijden, toeslagen en voor- en nadelen! Op deze manier kun jij kijken welke ploegendienst jou het meest aanspreekt. Ontdek het nu.

Afbeelding