Onderhoudsmonteur
€3.000 - €3.500
Helmond
Onderhoudsmonteur
MBO
De productie van opdrachtgever biedt plaats aan een golfkartonmachine en een aantal verwerkingsmachines die platen van golfkarton verwerken tot eindverpakkingen. In deze organisatie zorgt de TD voor een optimale technische service op zowel civieltechnisch, mechanisch als elektronisch en instrumentaal gebied.
De TD bestaat uit ca. 9 medewerkers onder leiding van het hoofd TD en de belangrijkste activiteiten zijn: oplossing van storingen, uitvoeren van preventief onderhoud, magazijnbeheer en technische projecten.
Wij vragen:
Werken bij een mooie werkgever die klaar staat voor zijn personeel.
Ontmoet onze waarmaker
Ruud Kollée
Maak kennis met Ruud Kollée
Wij maken het waar! Kom kennismaken of ontvang een persoonlijk bericht van Harm bij een voor jou interessante vacature.
Ben je geïnteresseerd in werken bij een familiebedrijf met een sociale en informele sfeer, waar volop mogelijkheden zijn voor persoonlijke ontwikkeling en groei? Dit bedrijf biedt uitstekende arbeidsvoorwaarden, waaronder een vaste eindejaarsuitkering en kortingen op sportactiviteiten, met een sterk financieel fundament en vooruitstrevende technieken.
Ben jij een gepassioneerde onderhoudsmonteur klaar voor de volgende stap in je carrière? Dan hebben wij dé uitdaging voor jou! Sluit je aan bij een innovatief familiebedrijf dat zich inzet voor het welzijn van een groeiende wereldbevolking. Werk met geavanceerde machines en zorg ervoor dat onze productieprocessen op rolletjes lopen. Hier krijg je de kans om jouw technische vaardigheden te laten schitteren in een omgeving waar teamwork en innovatie centraal staan. Ben je klaar voor een nieuw avontuur?
Ben jij een ervaren Monteur Technische Dienst en wil je werken in een dynamische omgeving in Eindhoven? Lees dan verder voor deze interessante mogelijkheid binnen een hecht team waar jouw expertise en groeipotentieel centraal staan.
Ben jij een ervaren onderhoudsmonteur met een passie voor techniek? In Roermond bieden we een uitdagende functie binnen een 5-ploegensysteem waar je je niet snel zult vervelen. Met 36,5 vrije dagen per jaar en ruimte voor persoonlijke ontwikkeling is dit een kans die je niet wilt missen.
Heb jij passie voor techniek en wil je werken in een uitdagende vijfploegendienst? Als Onderhoud Storingsmonteur ben jij de onmisbare schakel in ons machinepark. Met jouw technische inzicht en oplossingsgerichtheid maak je het verschil in onze dynamische werkomgeving.
Opdrachtgever biedt een uitdagende omgeving in een dynamische en solide organisatie met volop kansen voor ontwikkeling en doorgroeimogelijkheden. Ze zijn een no-nonsense werkgever waar teamwork, servicegerichtheid en intermenselijke relaties de drijfveer zijn.
Wij zijn een stabiel, groeiend productiebedrijf in Oss met een modern machinepark en een hecht team van technische professionals. Geen hiërarchische onzin, maar een werkomgeving waarin jouw kennis en inzet écht worden gewaardeerd. Hier werk je samen met collega-monteurs en productiepersoneel om ervoor te zorgen dat alles op rolletjes loopt.
Wij zijn een stabiel en modern productiebedrijf in Oosterhout en zoeken een ervaren E-Monteur die ons team in dagdienst komt versterken. Geen loze beloftes, maar een eerlijke functie waarin jouw technische kennis en ervaring worden gewaardeerd en goed beloond. We investeren in innovatie en bieden een werkplek met duidelijke structuren en groeimogelijkheden. Wij bieden een transparante en professionele werkomgeving waarin je niet wordt overbelast, maar juist wordt gewaardeerd om je vakmanschap. Geen loze beloften, maar een goed salaris, heldere voorwaarden en ruimte voor groei. Bij ons werk je in een technisch uitdagende omgeving waar innovatie en samenwerking voorop staan.
Wij zijn Perfetti van Melle, een wereldspeler in de zoetwarenindustrie. In onze moderne productielocatie in Breda produceren we bekende merken als Mentos en Fruittella. We zoeken een ervaren Allround Monteur die ons team in de 3-ploegendienst komt versterken. Geen vage beloften, maar een eerlijke functie waarin jouw technische vaardigheden worden gewaardeerd en goed beloond. We bieden een eerlijke en transparante werkomgeving waarin jouw vakmanschap telt. Geen loze beloftes, maar een goed salaris, heldere voorwaarden en volop ruimte voor ontwikkeling. We investeren in jou, zodat jij met plezier je werk doet en kunt groeien binnen ons bedrijf.
Bij deze opdrachtgever wil je werken. Veel vrijheid, de allernieuwste technieken, korte lijnen en een open cultuur.Je bent een ervaren Onderhoudsmonteur, ziet de voordelen van het werken in 2-ploegen (zoals bijv. toeslag, reizen buiten de files etc.) en bent erg nieuwsgierig naar de wereld van de verpakkingen, voor o.a. de gezondheidszorg!
Naast een goed salaris, minimaal 36 verlofdagen, jaarlijkse winstuitkering, bedrijfsfysiotherapie, leuke personeelsactiviteiten bouw je ook een goed pensioen via ons op.
Antwoorden op je vragen over onze persoonlijke aanpak.
Je streeft naar groei en ontwikkeling in je technische carrière, maar waar begin je? Een mooi voorbeeld van een organisatie waar ontwikkeling van medewerkers centraal staat, is Smurfit Kappa Vandra. HR-manager Vera Verhoef vertelt ons graag over de mogelijkheden die de organisatie biedt voor de professionele groei van de medewerkers met het in-house opleiden van mensen.
Wat zijn jouw ambities als monteur? Wij helpen je om je doelen te bereiken door inzicht te geven in de groeimogelijkheden voor monteurs. Deze factsheet laat zien welke carrièrestappen je kunt zetten én welke vaardigheden en trainingen je hiervoor nodig hebt. Of je nu wilt doorgroeien tot leidinggevende op de productieafdeling of de uitdagingen van een technische dienst wilt aangaan, wij zorgen voor jouw groei. Bekijk nu de factsheet.
Technisch talent is vandaag de dag goud waard. Ze behoren tot de meest gewilde én meest schaarse doelgroep op de arbeidsmarkt. In het laatste kwartaal van 2023 stonden er bijna 80.000 vacatures open, waarvan het overgrote deel nog steeds onvervuld is – en velen zullen dat ook blijven. Voor elke elektrotechnicus die actief op zoek is naar een baan, zijn er gemiddeld 17 vacatures beschikbaar. Dat betekent dat 16 van die vacatures onbezet blijven. De schaarste is bijna onvoorstelbaar, net als de cijfers die deze tekorten weerspiegelen.
De strijd om technisch talent is hevig, en het behouden van je beste mensen kan een uitdaging zijn in een markt waar de concurrentie niet stilzit. Hoe zorg je ervoor dat jouw technici niet alleen blijven, maar ook groeien en zich betrokken voelen bij jouw organisatie? Bij Job Personeelsmakelaar weten we dat het aanbieden van ontwikkelingskansen de sleutel is tot langdurige loyaliteit en tevredenheid. Ontdek hoe je jouw team kunt versterken door te investeren in hun toekomst.
Stephan (50) heeft in zijn carrière verschillende bakkerijen van binnenuit gezien, waaronder zijn eigen zaak. Het werk werd echter na verloop van tijd fysiek zwaar en dit leidde tot zijn besluit om op zoek te gaan naar een andere uitdaging. Die vond hij via Job Personeelsmakelaar: als operator ging hij aan de slag bij de stroopwafelfabriek van Daelmans in Oss. Inmiddels werkt hij er bijna drie jaar en heeft hij zijn draai gevonden in deze dynamische werkomgeving.
Nikoletta (26) is geboren in Griekenland en woont inmiddels zeven jaar in Nederland. Ze heeft via Job Personeelsmakelaar een vaste baan gevonden bij Lamb Weston Meijer als procesoperator. Naar eigen zeggen is ze vooral in deze technische rol gegroeid. Nadat ze naar Nederland was verhuisd, werkte ze eerst bij een logistiek bedrijf in het magazijn. ‘Ik ben erg leergierig en gedreven, dus ik wilde al snel de technische richting op.’ Ze vertelt graag meer over haar ervaringen.
Bij Job Personeelsmakelaar ontvangen we steeds vaker signalen uit de markt die wijzen op een groeiende vraag naar loondienstverbanden onder zzp-monteurs. Deze trend is vooral zichtbaar na de coronapandemie, waarbij veel zelfstandigen geconfronteerd werden met financiële onzekerheden. Ben jij momenteel als zzp-monteur aan de slag en denk je erover om misschien weer in loondienst te gaan werken? In dit artikel leggen we uit wat deze verschuiving veroorzaakt en welke voordelen loondienst kan bieden.
Rico Schroen (28) gooide het roer om van communicatieadviseur naar operator bij Peka Kroef, en klom op naar ploegleider. “Het werken bij de gemeente vond ik politiek en bestuurlijk gezien nogal ‘grijs’, en net voor corona besloot ik dat ik dit werk niet meer wilde doen.” Hij koos voor een carrièreswitch en deze verandering bracht Rico uiteindelijk niet alleen een nieuwe werkomgeving, maar ook een frisse dosis enthousiasme. Bij Peka Kroef werken betekent voor Rico dagelijks met beide handen aanpakken en ‘s avonds weer voldaan naar huis. Samen met Rico blikken we terug op de onverwachte wending in zijn carrière.
Stefan, een ervaren onderhoudsmonteur bij Perfetti van Melle, heeft een bijzondere passie die ver buiten de fabrieksmuren reikt. Zijn liefde voor oude Volkswagen-auto's begon meer dan een decennium geleden en heeft zich ontwikkeld tot een serieuze hobby die zijn vrije tijd vult met restauratieprojecten en nostalgische roadtrips.
Stefan startte zijn carrière in de techniek in 2002, met een focus op de voedselindustrie. Zijn ervaring strekt zich uit over diverse functies bij meerdere bedrijven, waarbij hij een grondige kennis van productieprocessen en machineonderhoud heeft opgebouwd. Na meerdere posities bij verschillende bedrijven, waaronder Smurfit Kappa en Daalmans, heeft Stefan een aanzienlijke expertise ontwikkeld die hem uitermate geschikt maakt voor zijn huidige rol bij Perfetti van Melle. Bij Perfetti van Melle werkt Stefan nu als onderhoudsmonteur. "Mijn rol bij Perfetti omvat voornamelijk het onderhouden van machines op de verpakkingsafdeling. De voedselindustrie vereist een schone en precieze werkomgeving.”
Job regelde voor Stefan Martin Jansen een baan als voorman bij Bostik, waarmee hij zijn ambitie waarmaakte. Stefan heeft altijd in de techniek gewerkt en was op zoek naar een nieuwe uitdaging. ‘Ik wilde me blijven ontwikkelen, heb mijn wens doorgezet en nu ben ik als voorman aan de slag bij dit mooie chemiebedrijf. Met de inzet van Job Personeelsmakelaar is dat gelukt.’ In dit interview vertelt Stefan over zijn loopbaanontwikkeling en over de overstap naar zijn nieuwe baan.
Wil je gaan werken in een fabriek, dan is de kans groot dat je met ploegendiensten te maken krijgt. Maar hoe werkt dat precies? En welke ploegendiensten zijn er? In deze factsheet laten we de verschillen en overeenkomsten zien zoals werktijden, toeslagen en voor- en nadelen! Op deze manier kun jij kijken welke ploegendienst jou het meest aanspreekt. Ontdek het nu.
